別在人力競賽中豎起白旗

天才科學家愛因斯坦和Google創辦人之一貝林的共同之處在哪？──他們都是美國的外來移民。

美國商業週刊5月1日的報導指出，軟體工程師是資訊產業的核心，但是美國培育的人力卻嚴重不足。美國勞工部預估，包括程式設計在內，電腦、數學科學家的工作數量，自2002年的250萬個，十年後將快速擴增到350萬個，增幅達40％。但美國大學培育的人力卻趕不上需求。

一項大學新鮮人科系意願的調查指出，只有1.1%的新鮮人計畫主修電腦科學，2000年時這項數字為3.7%。顯然美國學生並不在乎程式設計師有高薪可拿，反而擔心一旦成了程式設計師，工作機會可能被願意降價以求的印度和中國工程師搶走。

報導指出，全美主修電腦科學碩士以上的學生中，25%為外籍學生，但這些外籍菁英無法為美國所用，因為自從911恐怖份子攻擊事件發生後，美國移民政策趨嚴，而在美國唸書的印度籍理工學生，也因母國經濟的潛力，選擇回流。

《世界是平的》一書也提及，美國科技業唯恐留在美國的外籍菁英越來越少，英特爾一位主管甚至誇張地建議，在光電、大型電算架構等科技領域拿到碩博士的外籍生，都應該隨文憑附贈一張綠卡。

商業週刊以「人力競賽中的紅旗警示」為標題，呼籲美國政府送出張開雙臂歡迎的訊息，重拾吸納外國菁英人才的優良傳統。