「MOXA」立足台灣
四零四另一項讓人津津樂道之處,是它營運至今仍堅持所有產品都「Made in Taiwan」。
陳添順坦言,公司內部曾討論過是不是要到中國、或其他人力更低廉的國家設廠以降低成本,但評估後還是決定留在台灣。「我們的產品都是針對不同客戶的需求量身打造,少量多樣而利潤高,這種特色其實適合在台灣發展,如果外移到其他地區,當地產業鏈未必可配合要求,結果可能事倍功半。」
四零四的品牌叫做「MOXA」。陳添順笑說,當年自創品牌時,想取具兩個音節、好唸又好記的名字,同仁就翻起字典,結果找到「MOXA」(艾草)此字。「艾草」有著避邪、可幫助別人解決病痛及困難的意義,很符合公司形象,除此之外,這個名字也隱含「立足台灣」之意。
「美國的網通巨擘思科通訊取名『Cisco』,是從創設地點『San Francisco』(舊金山)來的;『MOXA』之於『Formosa』(福爾摩莎)亦有異曲同工之妙,」陳添順笑說。
目前「MOXA」集團除了四零四科技外,另有3家子公司,分別投入串列通信、工業用乙太網路、嵌入式工業電腦及工業無線通訊等產品領域,並在中國大陸、美國加州及德國成立分公司;今年集團營收可達新台幣25億元,預估2009年更可上看新台幣50億元。
提及公司的成功原因,四零四執行長陳添順認為「專注本業」、「與時俱進」是其中的關鍵。他指出,90年代網路蓬勃發展時,公司曾考慮是否投身消費性電子市場,後來還是放棄,事後證明這個選擇是對的。
重視員工及社會回饋
除了專注本業外,「重視員工」的企業文化,更是四零四獨樹一格的競爭優勢。
不像一般公司只著重提高經營績效,四零四強調「以員工為核心」,因此不但鼓勵員工成立社團,如攝影社、登山社、壘球社等,每年還提供一天給薪的「志工假」參與公益活動。他們也成立基金會及志工團,贊助台北縣、桃園縣二十多所小學的蝴蝶生態教育課程;每周一早上9時至10時,更進行「讀思樂」活動,員工在這段時間可自由選看自己喜歡的書,「不准」工作、不接電話、也不上網路,買書費用則由公司買單。
四零四遲遲沒有股票公開發行的計劃,原因之一也是擔心若股票上市上櫃後,目前提供的員工福利可能因股東壓力而縮水,因此寧可維持現有模式「走自己的路」。而從近年的亮麗業績來看,員工顯然感念於心,也讓四零四在冷硬的科技外,多了一份溫馨的人文氣質。