青年團隊 創意加乘
從2013年開始,OISTAT總部每年招募2位實習生,參與總部日常行政的運作,另外還有「三洲三校2015~2025核心策略發展計畫」(Core Strategy),以專案的形式讓新世代參與,為OISTAT未來十年提出發展規劃。魏琬容希望台灣的年輕人不用出國就可參與國際交流、了解國際總部如何運作。
在只有4名正職人員的OISTAT總部,平均年齡30歲,但她們善用年輕的優勢,為年近50歲的組織注入活力。2011年OISTAT祕書處更名為總部,也是將組織運作從劇場藝術家交棒給專業藝術管理者的時期。
同時擁有政治外交與藝術背景的魏琬容,善用跨領域語言的強項,協助OISTAT進行更有效率的溝通與運作。
OISTAT副理蔣昕,分享她「時時將『資源效益最大化』放在心上」。比如今年為了世界劇場設計展而招募的青年種子計畫,除了讓更多年輕朋友參與國際盛會,更看重他們背後的人際網絡有加乘的宣傳效益和給未來想投入劇場界的同學見習的機會。「年輕世代思考效益的方式已經不是累加,而是用相乘的概念了。」魏琬容解釋。
而台灣年輕人在劇場界也同樣表現亮眼, 2011年第一屆「劇場創新發明獎」就是由當時就讀台北藝術大學的胡皓恩,以改良的「折疊式布幕撐平桁架」贏得首獎。他設計讓撐起舞台布景的T型衍架易於拆卸、搬運,是讓劇場人一眼就驚豔的好創意。2013年於英國卡地夫舉辦的「世界劇場設計展」中,新銳導演周東彥以《空的記憶》獲「最佳互動與新媒體設計」大獎,更藉此開啟他與丹麥埃爾西諾文化庭院的合作。2017年「劇場建築國際競賽」也是由台灣簡哲弘設計的《野台Ye-Tai》奪得首獎。
魏琬容再三強調,是台灣的作品夠好、夠棒,在國際舞台取得能見度,再藉由OISTAT連結國際,讓更多機會找上門。
OISTAT出版《世界劇場設計年鑑1990-2005》中,收錄台灣10位劇場設計師精采作品,賴宣吾以金枝演社《祭特洛伊》的服裝設計作品入選。(賴宣吾提供)